……Zの時代に…
昨今、就職活動は売り手市場で内定辞退の防止の為、この様な……
学生優位の新卒採用、親の存在感が台頭…内定辞退恐れる企業が「オヤカク」に注力 : 読売新聞
オヤカク＝ 採用企業が学生の内定時などに「（入社について）親の確認を取る」こと。内定通知書を親にも出したり、親向けの内定同意書を作成したりする企業もある。
オヤカクってのか流行りみたい
子供が働く職場を親が確認しに来る。つまり親の意向が内定に影響するって事 (￣0￣)
「世の中変わりましたね～」と運転手のおじちゃんも言う(・・;)
私は何度も記事に書いたけど、
ウチは赤門卒の専務から始まる“高学歴の友達の輪の中から”、赤門の女の子とか音大生とかを“葬儀屋がスカウト”ってあり得ない構図。
だから私達が学生の実家に挨拶に行ったり呼んだりで…遙か前からやってるよ
もちろんオヤカクなんだけど
親が子供の決めた仕事に口出しするのか？私達も親子関係を確認してるわけ。
ケチがついたら採用はしない
でも、普通に新卒募集してる普通の会社がオヤカク始めてるってのは……
Z世代って自分の事を自分一人で決める自信の無いヤツの割合が多いって事なの
いいのかな…こんなんで(ぅω=`)
言及記事を読んでると思うよ
記事のZ世代が親になり子供が就職する時、どう世の中が変わっているんだろうって
「自立って何？」「子育てって何？」…とマジ考えちゃうのは私だけなのか…？
然もあらん
……桃子の日誌…
