……安心して子供を産む為に…
昨日の会議……
「物価が上昇している、内部留保を取り崩し、役員報酬も３分の１に減らして、社員達に分配為べきだ！！」と言った連結子会社の課長(連結される前の50代社長)を
女の子バイト社員達と女の子の平社員がメッタメタに叩き潰し、更に内部留保を増やす提案がされ決裁される出来事があったよ
ウチの会社は他の会社と違い学生バイトも含めた「女達が支配(特にシングルマザーが)」する会社で、
自分達が安心して子育て出来る環境が少しでも脅かされるものを徹底的に嫌い排除するの
昨日は「内部留保」が減るって事が逆鱗に触れたんだよね(￣。￣;)
私達の内部留保の考え方は何度も書いたから割愛するけど、言及記事みたいに
103万も106万も130万も関係ねぇ！カベ壁を壊すＪＫ - 死体を愛する小娘社長の日記
ウチは、何かの時の為に内部留保をもっと増やせ！！
と社員や学生バイトから意見される
病院に掛かった時の本人普段分も内部留保らおカネが出て実質普段ゼロだし
自分達や家族が災害にあった時、復旧費用が内部留保から即日支給されたり……
内部留保は私達が安心して生活できる基盤でこれが脅かされる事を嫌うからなんだ
来年…雲水夫婦に
２人目の子供が産まれるんだよσ(^◇^;)
彼、彼女には色々あったけど、幸せいっぱいの笑顔なんだよ
私は社員達の笑顔を見てるのが大好き
私達に取って会社とは生活の基盤でその中核は内部留保というおカネなんだよ
まあ世間にはそう思わない人が多いけど、いいのかな？
大企業は問題ないけど中小零細企業はどうなんだろうかね。
他人の事だからね、どうでも良い事だ(^_^)ゞ
然もあらん
……桃子の日誌…
