……日曜日だって~のに ( ̄0 ̄)…
昨日の夕方…この記事に書いた人事採用担当の管理職3人が
いま辞めてくれて良かったでしょう~(´▽`)ノ - 死体を愛する小娘社長の日記
日曜日だってのに総務局を訪問して
ウチのお母さん顧問弁護士二人の立ち会で面会したよ( ̄。 ̄;)
これ、専務が「ウチには退職代行を使って辞めて来た女の子が3人いるよー」と教えて…
退職代行はマジ便利ヾ(^^ ) - 死体を愛する小娘社長の日記
『退職代行を使う話を聞きたいので是非面会させていただきませんか?』
「日曜日しか時間取れないですよ、良い?」
『構わないので是非!!』って感じで
ニャンコ達とワンコ達のおやつをいっぱい持ってやって来た
まあ……赤門卒女の子3人の話しは、人事3人とって耳が痛すぎるロジハラ。人事の3人はPTSDになりそうなショックを受けたみたい
で、専務に「今の世の中、退職代行を使って辞めるのは既にルーチンだから
仕事が出来るからって事だけで問題社員を排除しないと、若者達は退職代行使って簡単に辞めますよ」とご意見され……
首が折れたままで
お土産の北海道の本シシャモと三つ星のハスカップランドを持って帰ったよ
しかしあれだ…
言及記事にも書いたけど辞めるなら、鬱とかになる前に退職代行でも何でも使ってさっさと辞めた方がよいね
この様に
成田修造氏、退職代行サービスに私見「自分の意思決定にケツふかない無責任な若者を量産する
などと崇高なご意見をいう評論家まがいもいるけど、その会社を直ぐ辞める人間を雇う人事やコンサルタントが悪いんだよ
それに「辞めやすいから」と代行を使ってポンポン辞める人間は、履歴書の職歴がいっぱいで「コイツ直ぐに辞めるな」と書類だけで落とす事も可能。選考の手間が省ける
ま、退職代行はお互いにウインウインって事になるね。
今度は退職代行会社を別の退職代行を使って辞めるのもトレンドになるよ
然もあらん
……桃子の日誌…