10月1日から育休の男用の改正育児・介護休業法が始まった。 ウチはこんな法律が出来る前から対象者は全員収得させていて、日数も必ず75%以上取らせていて、当然、「時間外 深夜割増」以外の給料は100%払っている (勿論、取れ!と無言の圧をかけているが…) …
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